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                2月15日,國家郵政局召開全國郵政行業人才工作領導小組會議,深入學習貫徹習近平總書記對人才工作的重要指示精神和全國郵政管理工作會議精神,總結2018年人才工作情況,審議并原則通過2019年人才工作要點和有關制度。國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝出席會議并講話。局黨組成員、副局長楊春光主持會議。

                馬軍勝指出,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把加快建設人才強國擺到更加突出的位置,習近平總書記多次對人才工作作出重要指示,提出一系列新思想、新觀點、新論斷,揭示了人才工作的內在規律,立起了選才用才的時代標尺,為加快建設人才強國、廣聚優秀人才提供了科學引領,推動人才發展體制機制改革取得重要突破、人才隊伍建設取得重大進展、人才創新創業能力大幅提升。

                2018年全國郵政行業人才工作領導小組認真貫徹落實習近平總書記對人才工作的重要指示精神,貫徹落實黨管人才原則,在完善行業人才工作機制、破解快遞工程技術人員職稱評審難題、強化行業人才政策研究文件制定、協調開展人才評選等方面做了大量卓有成效的工作。

                馬軍勝強調,2019年人才工作要點和相關制度為新一年人才工作厘清了思路、明確了重點、定實了舉措,全系統要按照既定的任務書、路線圖和責任狀,不折不扣抓好落實。

                要牢固確立人才引領發展的戰略地位,切實增強做好人才工作的責任感、緊迫感和使命感。馬軍勝指出,強郵興郵,貴在得人。當前,郵政業仍處于大有作為的重要戰略機遇期和由高速增長向高質量發展過渡的關鍵階段,行業發展不平衡不充分的問題依然突出,特別是高技能、高層次人才短缺,已經成為制約行業發展的短板弱項。全行業必須增強憂患意識、緊迫意識,牢固確立人才引領發展的戰略地位,把人才工作擺在更在突出的位置,主動對接行業高質量發展要求和郵政強國建設需要,在培養造就人才和吸引凝聚人才上同時發力,深化行業人才發展體制機制改革,完善行業人才工作機制,實行更加積極、開放、有效的人才政策,加強政治引領和政治吸納,最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來,努力造就一支矢志奉獻行業發展、勇于創新創造、數量充足、質量過硬的優秀人才隊伍,為郵政業高質量發展和郵政強國建設提供有力的人才支撐和智力支持。

                要加快實施“人才強郵”戰略,激勵各方面優秀人才在郵政快遞領域建功立業。馬軍勝指出,人才是最具活力的發展要素,發展是造就人才的最大舞臺,兩者有機統一、相輔相成。推進郵政業高質量發展,既需要非常之策、非常之舉,更需要非常之人、非常之才。要堅持人才優先發展戰略,加快實施“人才強郵”戰略,為各類人才干事創業搭建廣闊的舞臺,激勵各方面優秀人才在郵政快遞領域建功立業。一要強化人才工作宏觀指導,加強頂層設計,全面推開快遞工程技術人員職稱評審,加快推進快遞技能人才等級認定。二要實施行業人才重大工程,啟動郵政行業優秀人才推進計劃,加快實施快遞人才素質提升工程,推進國際化人才隊伍建設。三要推進現代郵政教育發展,支持共建院校建設,鼓勵職業教育發展,深化校企合作產教融合。四要營造人才發展良好環境,強化人才工作的政治引領,辦好關愛快遞員工程,加大人才工作的宣傳評選力度,增強人才的職業榮譽感和行業歸屬感,為郵政強國建設集聚各方面優秀人才。

                要形成人才工作強大合力,確保各項任務貫徹落實。馬軍勝強調,人才工作涉及方方面面,是一項系統工程,需要各有關單位密切配合、齊抓共管、協調配合。要健全協調機制,堅持黨組統一領導,人事部門牽頭抓總,各成員單位要明確職責,主動擔當,密切配合,努力形成齊抓共管的整體合力。要深入調查研究,充分發揮專家學者和研究機構作用,探索人才工作創新舉措,不斷提高人才工作的專業化水平。要突出抓好落實,樹立“一把手”抓第一資源、抓人才工作的理念,把人才工作擺在更加突出的位置,細化措施,落實分工,壓實責任,確保各項目標任務順利完成。

                楊春光就貫徹落實會議精神強調,各級要按照牢固確立人才引領發展的戰略地位、加快實施“人才強郵”戰略的要求,牢固樹立人才意識、大局意識、責任意識,各負其責、密切配合,形成人才工作強大合力;要牢固樹立一把手抓第一資源的理念,把人才工作擺在更加突出的位置,作為事關全局和長遠的重大工作抓緊抓好抓出成效;要統籌兼顧,突出重點,突破難點,創建特色,結合各自實際,細化實化措施方案,全面抓好各項任務的貫徹落實,激勵各方面優秀人才在郵政快遞領域建功立業。

                全國郵政行業人才工作領導小組及辦公室成員參加會議。

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